Heureux et fier de faire partie de la campagne de sensibilisation sur l’intégration professionnelle des personnes immigrantes, initiée par la Ville de Montréal et pilotée par le Bureau d’intégration des nouveaux arrivants à Montréal (BINAM). Je vous invite à visionner cette capsule vidéo dévoilée hier lors du lancement de cette campagne de sensibilisation intitulée « Journée Portes fermées » au Complexe Desjardins. Des experts de tous horizons y expliquent les gestes concrets à poser pour faciliter l’intégration professionnelle des personnes immigrantes. Enfin, le communiqué de la Ville de Montréal nous informe que « cette campagne de sensibilisation s’échelonnera sur quatre semaines et sera ponctuée de diverses actions, notamment sur les réseaux sociaux (#portesfermees) et sur le site web PortesFermees.ca. » Oui, «il faut ouvrir les portes de l’emploi aux personnes immigrantes » et le contexte de rareté ou pénurie de main-d’œuvre est une conjoncture favorable pour intégrer tous les bassins de main-d’œuvre sous-représentés sur le marché du travail.
Selon les dernières informations rendues publiques par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’intégration (MIFI) le 22 novembre, 73 candidats ont été invités le 29 octobre à présenter leur demande de sélection permanente afin de poursuivre leurs démarches d’immigration au Québec. Ils sont 89 à être invités à présenter une demande de sélection à titre permanent, le 23 octobre 2019, comme l’illustre cette capture d’écran des résultats des exercices d’invitation.
💡Rendez vous le 30 octobre 2019 à la 5ème édition GRATUITE de la Foire emploi intégration à Montréal.
« Dévoilement de la Stratégie Montréal inclusive au travail dans le cadre de l’événement Satori Montréal ( Satori est un mot japonais qui désigne l’éveil et la compréhension)».
