Le Quebec doit accueillir 60 000 immigrants par an, au plus tard à compter de 2020, affirme le président et chef de la direction de la Chambre de commerce du Montréal métropolitain Michel Leblanc.

Source : M. Michel Leblanc, Audition Chambre de commerce du Montréal métropolitainAssemblée nationale du Québec, Commission des relations avec les citoyens, 23 août 2016.

Accompagner et soutenir les entreprises pour mieux faire face aux défis en matière de gestion de la diversité ethnoculturelle en entreprise

Source : M. Michel Leblanc, Audition Chambre de commerce du Montréal métropolitainAssemblée nationale du Québec, Commission des relations avec les citoyens, 23 août 2016.

Lien pertinent : 

L’immigration, une responsabilité partagée entre l’immigrant et la société d’accueil

Les étudiants étrangers, une source d’immigration extrêmement importante selon le président et chef de la direction de la Chambre de commerce du Montréal métropolitain  

Source : M. Michel Leblanc, Audition Chambre de commerce du Montréal métropolitainAssemblée nationale du Québec, Commission des relations avec les citoyens, 23 août 2016.

Intervention touchante du porte-parole de l’opposition officielle en matière d’immigration et de communautés culturelles sur les drames de l’immigration 

Source : Assemblée nationale du Québec, Audition Conseil du patronat du Québec (CPQ), Commission des relations avec les citoyens, 17 août 2016

Liens pertinents :

Conséquences directes de l’échec des politiques d’intégration = rêves brisés et drames familiaux

Une meilleure sensibilisation sur les défis liés à la diversité ethnoculturelle

Obstacles à l’intégration en emploi : échanges entre la ministre de l’Immigration et le président-directeur général du Conseil du patronat du Québec

Source : Assemblée nationale du Québec, Audition Conseil du patronat du Québec (CPQ), Commission des relations avec les citoyens, 17 août 2016

vision immigrationLa Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) a indiqué, à la page 9 de son mémoire, les résultats d’un rapport interne de la Banque nationale sur le taux de chômage selon la langue maitrisée des immigrants récents (2006-2011). Lire la Suite…

Photos du journal OpenTeleLa consultation publique sur la planification de l’immigration au Québec pour la période 2017-2019 sera lancée ce mercredi 17 août à 9h 30 à l’Assemblée nationale du Québec. Elle est un exercice démocratique qui permet à des citoyens, des représentants du milieu communautaire, syndical et des affaires de répondre à différentes questions économiques et identitaires liées au phénomène multidimensionnel de l’immigration. Nous rappelons que certains questionnements soulevés dans un article en date du 31 octobre 2011, intitulé Immigration et intégration professionnelle : deux volets indissociables, restent toujours d’actualité. Lire la Suite…

Image - Ici Radio-CanadaImage : ICI RADIO-CANADA

«À ceux qui seraient tentés de nier que ça existe chez nous, on va leur poser ces questions. Pourquoi le taux de chômage est plus élevé, et particulièrement quand ce sont des francophones venus du Maghreb ou de l’Afrique de l’Ouest?».

«Pourquoi le nom qu’on met sur un CV est déterminant pour accéder à une ronde d’entrevues?» Lire la Suite…

piles-de-billets-de-100-dollars-canadiens _manque à gagner non-reconnaissance des acquis

Photo : Culture Country

La reconnaissance des diplômes et des acquis n’est pas l’affaire d’un seul ministère, mais elle concerne tous les acteurs impliqués dans le dossier. Et comme le faisait remarquer, à juste titre, Pascale Chanoux dans son article La reconnaissance des acquis et des compétences des personnes immigrantes : Lire la Suite…

Publié par : Doudou Sow | 28 octobre 2014

Les compétences recherchées par les employeurs québécois

Compétences recherchées par les employeurs québécoisLe monde du travail est en pleine mutation. En d’autres termes, le marché du travail ne cesse de se métamorphoser. La personne immigrante qui est à la recherche d’un emploi doit être à l’affût de tous les changements organisationnels. Lire la Suite…

Publié par : Doudou Sow | 16 août 2013

Trois verbes magiques pour décrocher un emploi

Image verbe magiqueDate de première parution : 23 septembre 2008

Dans un contexte de crise économique très difficile, le chercheur d’emploi immigrant doit se montrer très convaincant pour décrocher un emploi dans son domaine de compétences. Lire la Suite…

collectifLa personne qui souhaite immigrer au Québec doit se renseigner davantage sur la société avant de venir poser ses valises dans sa nouvelle terre d’accueil et d’adoption. Pour mieux s’intégrer culturellement et économiquement la personne immigrante devrait suivre à la lettre le processus d’intégration. Elle ne devrait pas brûler les étapes. En refrénant une impatience compréhensible, elle se donnera de meilleures chances. Le bénévolat et le mentorat constituent deux moyens de perfectionnement efficaces pour lutter contre l’isolement mais aussi pour mieux comprendre la culture organisationnelle, l’environnement de travail et les codes culturels.

Lire la Suite…

Publié par : Doudou Sow | 9 septembre 2009

Pertinence du bénévolat

Bénévolat<< Par le don, on mêle son âme à celle de l’autre >>.[1]Mauss Marcel

L’étymologie du mot « bénévolat » vient du latin  benevolus qui signifie « bonne volonté ». Dans la société québécoise, le principe de la dette sans fin fait référence au « principe du don et du contre don » de l’anthropologue Marcel Mauss qui a voulu « comprendre les logiques de l’action humaine ». En effet selon cet auteur, l’individu ne vit pas isolé mais en étroite collaboration avec les autres membres de la société. Chacun a une dette par rapport à un autre et cette dette n’est jamais terminée d’où l’obligation morale de solidarité.

Lire la Suite…

alerte stratégiesDans un contexte de crise économique difficile, la liste des « chômeurs expérimentés » ne cesse de s’allonger. Les exigences des employeurs sont de plus en plus élevées. La demande d’emplois étant supérieure à l’offre; la polyvalence, la proactivité, l’attitude positive, la flexibilité, le bilinguisme et la capacité à bien communiquer constituent des aptitudes nécessaires pour affronter le marché du travail. Pour arriver à tirer leur épingle du jeu, les personnes immigrantes doivent faire preuve de débrouillardise et de persévérance. À ce titre, elles doivent élargir leurs réseaux de contacts. Le bénévolat et le mentorat constituent deux moyens de perfectionnement efficaces pour lutter contre l’isolement mais aussi mieux comprendre la culture organisationnelle, l’environnement de travail et les codes culturels. Lire la Suite…

Le président et chef de la direction de la Chambre de commerce du Montréal métropolitain, Michel Leblanc, insiste sur la nécessité d’une plus grande communication gouvernementale sur l’apport positif de l’immigration au Québec.

Source : M. Michel Leblanc, Audition Chambre de commerce du Montréal métropolitainAssemblée nationale du Québec, Commission des relations avec les citoyens, 23 août 2016.

Lien pertinent :

Apport positif de l’immigration : une diversité dynamique sur le plan économique, démographique, culturel, social et linguistique

Renforcer le programme de l’expérience québécoise (PEQ), une recommandation de la Chambre de commerce du Montréal métropolitain

Source : M. Michel Leblanc, Audition Chambre de commerce du Montréal métropolitainAssemblée nationale du Québec, Commission des relations avec les citoyens, 23 août 2016.

Liens pertinents :

La nouvelle configuration de l’immigration à travers le programme de l’expérience québécoise sous les deux gouvernements (libéral et péquiste)

Le portrait de l’immigration québécoise

Intégration en emploi des immigrants : les solutions proposées par le président et chef de la direction de la Chambre de commerce du Montréal métropolitain

Source : M. Michel Leblanc, Audition Chambre de commerce du Montréal métropolitainAssemblée nationale du Québec, Commission des relations avec les citoyens, 23 août 2016.

Liens pertinents :

Le cercle vicieux « pas d’expérience canadienne, pas d’emploi, et vice versa »

Les compétences recherchées par les employeurs québécois

Questionnement sur l’augmentation du nombre d’immigrants (60 000 par an) au Québec

Source : Audition Chambre de commerce du Montréal métropolitainAssemblée nationale du Québec, Commission des relations avec les citoyens, 23 août 2016.

Liens pertinents :

Immigration et intégration professionnelle : deux volets indissociables

Doudou Sow: «Maximiser le plein potentiel des immigrants», blogue du journal La Presse

Début des auditions publiques sur la planification de l’immigration au Québec

Older Posts »

Catégories

Suivre

Recevez les nouvelles publications par mail.

Rejoignez 1 115 autres abonnés

%d blogueurs aiment cette page :