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Le Salon des opportunités est un événement gratuit qui regroupe sous un même toit l’emploi, l’entrepreneuriat et la formation. Gestion PCO, une firme spécialisée en support au développement en placement, formation professionnelle et entrepreneuriat, organise une deuxième édition du Salon afin de répondre aux besoins des employeurs, des entrepreneurs et des chercheurs d’emploi.

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Conseils pratiques sur la recherche d’emploi, tel est le thème de la conférence que j’animerai le 2 novembre. Pour plus d’information sur la foire de l’emploi et de l’intégration, je vous invite à lire l’article Foire de l’emploi et de l’intégration : des opportunités d’emploi, de réseautage, de conseils pratiques et bien plus encore…

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Nous innovons cette année en mettant en ligne une plateforme qui regroupera toutes les problématiques liées à l’immigration et à l’intégration socioprofessionnelle des personnes immigrantes dans la société québécoise et canadienne. Des sujets tels que l’intégration en emploi, l’entrepreneuriat immigrant, l’immigration en région, le mentorat, la formation, le réseautage, les normes (droits) du travail y seront traités de manière pédagogique.

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Le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion (MIDI) a lancé, le 20 février dernier, la deuxième phase de la campagne de sensibilisation « Ensemble, nous sommes le Québec ». La question de l’intégration revenant de plus en plus souvent dans l’actualité, il serait intéressant de jeter un regard constructif sur une pleine participation des Québécois, toutes origines confondues, à l’essor du Québec.

Les immigrants n’ont pas à porter tout seuls le fardeau de l’intégration. Cette vérité défendue en commission parlementaire en 2011 par l’ancien président du Conseil supérieur de la langue française (CSF), Conrad Ouellon, doit amener une nouvelle prise de conscience de la société d’accueil sur les efforts partagés de la question du lien social.

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Le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion (MIDI) a déposé, le 30 octobre dernier, le plan qui détermine les volumes et la composition de l’immigration pour le Québec en 2015.

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Le sous-emploi des nouveaux arrivants est une réalité vécue dans le processus d’intégration du marché du travail. La question du sous-emploi se pose quand un immigrant occupe un poste qui exige un niveau de scolarité inférieur à celui qu’il détient. L’immigrant qui est en emploi pour un poste en deçà de ses compétences est une perte économique et humaine pour l’ensemble de la société d’accueil (frustration de l’immigrant se reflétant de manière négative dans le vivre-ensemble harmonieux, peu de motivation de l’immigrant à travailler dans les manufactures, sous-utilisation du potentiel économique, etc.).