logo-cirdef-uqamColloque international Accueillir et développer le capital immigrant

À propos de ce colloque

L’intégration socioprofessionnelle des immigrants est un véritable enjeu collectif dans le contexte actuel. Elle appelle à la responsabilité partagée de tous les acteurs du marché du travail, qu’il s’agisse des pouvoirs publics, des employeurs, des syndicats, des organismes communautaires, des immigrants et de leurs familles. Lire la Suite…

piles-de-billets-de-100-dollars-canadiens _manque à gagner non-reconnaissance des acquis

Photo : Culture Country

La reconnaissance des diplômes et des acquis n’est pas l’affaire d’un seul ministère, mais elle concerne tous les acteurs impliqués dans le dossier. Et comme le faisait remarquer, à juste titre, Pascale Chanoux dans son article La reconnaissance des acquis et des compétences des personnes immigrantes : Lire la Suite…

Publié par : Doudou Sow | 28 octobre 2014

Les compétences recherchées par les employeurs québécois

Compétences recherchées par les employeurs québécoisLe monde du travail est en pleine mutation. En d’autres termes, le marché du travail ne cesse de se métamorphoser. La personne immigrante qui est à la recherche d’un emploi doit être à l’affût de tous les changements organisationnels. Lire la Suite…

Publié par : Doudou Sow | 16 août 2013

Trois verbes magiques pour décrocher un emploi

Image verbe magiqueDate de première parution : 23 septembre 2008

Dans un contexte de crise économique très difficile, le chercheur d’emploi immigrant doit se montrer très convaincant pour décrocher un emploi dans son domaine de compétences. Lire la Suite…

collectifLa personne qui souhaite immigrer au Québec doit se renseigner davantage sur la société avant de venir poser ses valises dans sa nouvelle terre d’accueil et d’adoption. Pour mieux s’intégrer culturellement et économiquement la personne immigrante devrait suivre à la lettre le processus d’intégration. Elle ne devrait pas brûler les étapes. En refrénant une impatience compréhensible, elle se donnera de meilleures chances. Le bénévolat et le mentorat constituent deux moyens de perfectionnement efficaces pour lutter contre l’isolement mais aussi pour mieux comprendre la culture organisationnelle, l’environnement de travail et les codes culturels.

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Publié par : Doudou Sow | 9 septembre 2009

Pertinence du bénévolat

Bénévolat<< Par le don, on mêle son âme à celle de l’autre >>.[1]Mauss Marcel

L’étymologie du mot « bénévolat » vient du latin  benevolus qui signifie « bonne volonté ». Dans la société québécoise, le principe de la dette sans fin fait référence au « principe du don et du contre don » de l’anthropologue Marcel Mauss qui a voulu « comprendre les logiques de l’action humaine ». En effet selon cet auteur, l’individu ne vit pas isolé mais en étroite collaboration avec les autres membres de la société. Chacun a une dette par rapport à un autre et cette dette n’est jamais terminée d’où l’obligation morale de solidarité.

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alerte stratégiesDans un contexte de crise économique difficile, la liste des « chômeurs expérimentés » ne cesse de s’allonger. Les exigences des employeurs sont de plus en plus élevées. La demande d’emplois étant supérieure à l’offre; la polyvalence, la proactivité, l’attitude positive, la flexibilité, le bilinguisme et la capacité à bien communiquer constituent des aptitudes nécessaires pour affronter le marché du travail. Pour arriver à tirer leur épingle du jeu, les personnes immigrantes doivent faire preuve de débrouillardise et de persévérance. À ce titre, elles doivent élargir leurs réseaux de contacts. Le bénévolat et le mentorat constituent deux moyens de perfectionnement efficaces pour lutter contre l’isolement mais aussi mieux comprendre la culture organisationnelle, l’environnement de travail et les codes culturels. Lire la Suite…

Commission parlementaire sur l’immigration _Capacité d’accueil et d’intégration des nouveaux arrivants

Source : Audition Regroupement québécois des organismes pour le développement de l’employabilité (RQUODE), Assemblée nationale du Québec, Commission des relations avec les citoyens,18 août 2016.

Stages en entreprise : un outil efficace d’intégration au marché du travail québécois

Source : M.JeanLuc Gelinas, Audition Regroupement québécois des organismes pour le développement de l’employabilité (RQUODE), Assemblée nationale du Québec, Commission des relations avec les citoyens,18 août 2016.

Publié par : Doudou Sow | 28 août 2016

Portrait des défis de l’immigration en région

Portrait actuel de l’immigration en milieu rural par la présidente du conseil d’administration et la directrice générale de Portes ouvertes sur le Lac

Source : Mesdames Nabila Bedjbedj et Martine Boivin, Audition Portes ouvertes sur le lac, Assemblée nationale du Québec, Commission des relations avec les citoyens, 23 août 2016.

Publié par : Doudou Sow | 27 août 2016

Problématique de la mobilité internationale

Problématique de la mobilité internationale : échanges entre la ministre de l’Immigration et le président de la Chambre de commerce du Montréal métropolitain

Source : M. Michel Leblanc, Audition Chambre de commerce du Montréal métropolitainAssemblée nationale du Québec, Commission des relations avec les citoyens, 23 août 2016.

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