Une nécessaire diversification des stratégies de recrutement pour maximiser l’attraction

Une nécessaire diversification des stratégies de recrutement pour maximiser l’attraction et la rétention des immigrants en région Colloque pour les 10 ans de l’Institut de recherche sur l’intégration professionnelle des immigrants (IRIPI) au Collège de Maisonneuve Panel 2 : Perspectives des régions sur l’immigration au Québec : obstacles et pratiques porteuses

 

Voici l’article auquel je faisais allusion lors de mon intervention sur la nécessité de cibler des associations ethnoculturelles en nouant des partenariats avec des leaders associatifs pour augmenter l’attraction des immigrants en région. L’utilité sociale des associations ethnoculturelles dans le domaine de l’action communautaire et de la vie associative : le cas de l’Amicale des Ivoiriens du Canada https://doudousow.wordpress.com/2009/02/19/lutilite-sociale-des-associations-ethnoculturelles-dans-le-domaine-de-laction-communautaire-et-de-la-vie-associative-le-cas-de-lamicale-des-ivoiriens-du-canada